雄鹿这波操作秀翻天。
NBA工资帽规则玩得透透的，硬生生从米西奇合同里抠出610万空间。
球员放着真金白银不要回欧洲，背后全是算计。
球队和球员各取所需罢了。
米西奇这笔账算得精。
原本810万合同，说放就放610万。
表面看血亏，实际欧洲联赛顶薪才250万，但核心地位稳啊。
上场时间多三成，商业代言翻倍赚。
比起在NBA坐穿板凳，人家选的是当鸡头不做凤尾。
这种选择职场里太常见了，大厂螺丝钉跳槽小公司当总监，图的就是话语权。
薪金空间玩出花。
雄鹿用延伸条款分三年付清利拉德2250万，加上米西奇这笔每年66万的分期，正好卡在工资帽15%的红线上。
2317万对2319万，精算师手抖下就超纲。
这操作合理但真够极限，难怪球迷喊联盟调查。
腾空间签特纳才是关键。
放走35岁大洛，签下29岁巅峰特纳。
年薪压到2700万，比市场价省300万。
特纳的机动性和三分能力，配字母哥的冲击力，东部其他球队要头疼了。
看看上赛季步行者进总决赛的表现，这钱花得值。
波蒂斯降薪续约没人提？
跳出1340万球员选项，签3年4400万。
表面年均少赚200万，实际30岁老将求个安稳。
上赛季禁赛25场的教训，让他明白长约比高薪实在。
NBA老将都懂这道理，韦德当年在热火不也这么干。
回头想米西奇的欧洲路。
放弃的610万美金换算4000多万人民币，普通人十辈子赚不到。
但职业球员的黄金期就这几年，在NBA当饮水机管理员，不如回老家当球星。
欧洲联赛的商业价值被低估了，本土球星接代言、开训练营，综合收入未必输NBA底薪。
选择舒服的活法，比死磕面子重要。
说到底都是生意。
球队要空间补强，球员要发展机会，规则允许内极限操作罢了。
雄鹿管理层这波满分操作，给其他球队上了堂薪资课。
你说米西奇亏？
人家在欧洲联赛场均30分钟当老大，可比NBA坐冷板凳香多了。
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